民生无小事，枝叶总关情。“十四五”期间，高台县社会保险工作始终锚定服务发展大局、保障民生福祉的根本导向，紧扣覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系建设目标，围绕“红色高台・暖心社保”品牌的打造，在完善制度体系、扩大参保覆盖面、提升待遇保障水平、强化基金监管效能、优化经办服务质效等重点领域深耕细作、深化改革，持续织密扎牢社会保障安全网，为全县经济社会高质量发展注入坚实有力的民生动能。
深耕制度改革沃土 厚植社会保障优势
坚决贯彻落实国家及省市社会保障制度改革决策部署，锚定多层次、多支柱社会保障体系建设目标，稳步推动各项改革任务落地见效。2022年7月，企业职工基本养老保险全国统筹顺利落地；2023年1月、2024年1月，失业保险、工伤保险省级统筹先后完成，制度运行效能持续提升，基金共济能力与抗风险水平显著增强。2024年5月，社会保险费“统模式”改革落地见效，各项社会保险费划转税务部门统一征收，征管协作机制持续完善。机关事业单位养老保险新老待遇计发办法平稳衔接，运行更趋公平可持续。个人养老金制度全面实施，养老保险第二、三支柱协同发展实现突破性进展。2025年1月，渐进式延迟法定退休年龄改革工作正式启动，各项配套政策稳妥有序落地，参保群众合法权益得到平稳衔接保障。与此同时，我县扎实推进城乡居民养老保险待遇水平三年提升计划，城乡居民基本养老保险待遇稳步提高；工伤保险跨省异地就医直接结算试点顺利推行，省内外同制度、跨制度养老保险及职业年金转移接续实现“无感办理、顺畅衔接”。各项社保经办服务全面接入省级集中统一平台，业务经办正式迈入规范化、精细化发展新阶段。
主攻参保扩面攻坚 拓展全民保障版图
始终将扩大社会保险覆盖面作为民生保障基础性工程，推动实现从“制度全覆盖”向“人员广覆盖”的深度跨越。深入实施全民参保计划，全面取消参保户籍限制，完善灵活就业人员参保缴费支持政策，推动更多重点群体纳入社保保障范畴。开展精准扩面专项行动，通过数据比对、政策宣讲、上门服务等多元举措，结合“社保服务进万家”“12333全国统一咨询日”等线上线下主题活动，精准靶向新就业形态从业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，全力推进应保尽保、应参尽参。积极回应群众关切，依托“人社政策我来讲”宣传载体，打造社保政策宣传主阵地，提升政策传播穿透力和覆盖面，切实增强全社会主动参保意识。针对建筑行业农民工高度集中的特点，打破固定服务壁垒，以“流动+精准+高效”为核心，组建“人社为民服务直通车”服务宣传小分队，深入企业对已开工项目开展拉网式摸排核查，督促企业严格按项目参加工伤保险，实现新开工工程建设项目工伤保险参保率连续多年保持100%。截至“十四五”末，全县基本养老保险参保人数达11.01万人，工伤保险参保人数达 1.19万人，失业保险参保人数达1.11万人，较“十三五”末分别增长10.08%、13.37%、29.35%，社保参保总人数首次突破13万人，全民保障版图持续拓展。
夯实待遇提升优势 兜实百姓幸福底线
坚持把提升社会保险待遇水平作为增进民生福祉的核心抓手，持续健全待遇正常调整机制，推动改革发展成果更多更公平惠及全体参保群众。企业和机关事业单位退休人员基本养老金实现连年上调，城乡居民基础养老金最低标准逐年提高，失业保险金、工伤保险伤残津贴等各项待遇同步合理增长，所有社保待遇均按时足额精准发放。至“十四五”末，全县企业职工养老金实现“21连涨”，年均增幅达3.7%；机关事业单位退休人员养老金实现“10连调”，年均增幅达7.84%；失业保险金标准稳步提升，目前已达1665元/月；城乡居民基础养老金从每人每月最低118元提高至209元，待遇保障水平显著提升。同时，新增4000元、5000元两个缴费档次，引导群众自愿选择更高档次缴费以增加个人账户积累，对长缴年限人员加发年限养老金，“多缴多得、长缴多得”的激励导向更加鲜明。“十四五”期间，全县累计发放企业职工养老保险待遇6.56亿元、机关事业单位养老保险待遇7.06亿元、城乡居民养老保险待遇2.75亿元、工伤保险待遇0.31亿元、失业保险待遇0.31亿元。持续巩固社会保险兜底帮扶政策成效，累计为低保对象、特困人员、重度残疾人、脱贫人口等困难群体9.26万人次代缴养老保险费418.46万元，进一步兜牢兜实基本民生保障底线，切实增强了广大参保群众的获得感、幸福感和安全感。
严守基金监管底线 筑牢安全运行根基
严守社保基金安全底线，全力构建全流程、多层级监管体系，坚决守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。扎实推进社保基金管理巩固提升行动，深入开展骗取套取社保基金专项整治行动，重点打击中介机构欺诈骗保行为，依法严惩欺诈骗保、挪用贪占等违法违规行为。建立“六比对一报告”工作机制，依托跨部门数据共享开展精准比对，精准锁定疑点数据，从源头上筑牢基金流失防火墙。全面推行社保基金全险种“一本账”管理，确保基金应收尽收、规范支付。持续强化内部风险防控，聚焦高风险业务环节开展常态化排查，健全完善内控制度体系，修订优化《高台县社会保险经办风险防范和控制管理实施细则》等多项内控制度，系统规范经办操作标准和流程。成立县人社局综合业务股，择优配备业务精通、作风过硬、责任心强的骨干力量，实现机构专设、人员专职、力量配强，为基金安全筑牢人防屏障。常态化开展廉政警示教育活动，通过观看警示片、通报典型案例、开展专题培训等形式，持续增强干部职工法治意识、规矩意识和风险防范能力。积极拓宽社会监督渠道，通过报刊、门户网站、微信公众号等平台公开举报方式，推动形成全社会共同参与、齐抓共管的基金监管新格局。
抓实经办服务提质 畅通政策惠民脉络
持续深化“放管服”改革，以数字化转型和标准化建设为双轮驱动，紧扣“红色高台・暖心社保”品牌建设，深耕“互联网 +社保服务”应用场景，全面实现社保业务“一窗通办、一网通办”。其中，23项高频业务实现“提速办”，151项经办事项全面达成“最多跑一次”目标。全面推行“免申即享”经办模式，精准释放稳经济一揽子政策红利，累计为469户企业减免养老保险费1852.11万元，为489户企业减免工伤保险费184.14万元，为470户企业减免失业保险费90.33万元；发放技能提升补贴 42.4万元，切实提升惠企利民政策直达快享效率。线下服务同步提档升级，深化社银合作模式，建成7个标准化社保便民服务站（点），构建起覆盖城乡的“15分钟社保便民服务圈”，打通群众办事“最后一公里”。纵深推进高效办成企业职工退休“一件事”、社保卡居民服务“一件事”等集成化改革，大幅精简办事材料、压缩经办时限，实现“一窗受理、联动办结”。“十四五”末，累计完成人社政务服务事项网上办件70075件，提供政策咨询解答服务7280件，为老年人、残疾人等特殊群体提供服务4575件，受理群众“急难愁盼”问题21件，人社政务服务好评率达100%。大力推广电子社保卡普及应用，累计签发10.78万张，签发率达89.42%，人社领域“一卡通”应用率提升至99%。工作成效获得广泛认可，我县获评“全省社会保险医疗保障和社会救助工作先进集体”。人社为民服务直通车“六心六办六零”服务的典型经验做法，被《人民日报》《中国劳动保障报》、劳动保障新闻网及甘肃省人社为民服务“直通车”工作动态等各类媒体平台刊登推广14次。办事群众累计赠送锦旗6面、感谢信2封。同时，我县多次代表全市迎接人社部、省级层面社会保险基金交叉检查、飞行检查，工作质效得到上级部门充分肯定。
栉风沐雨砥砺行，春华秋实满庭芳。“十四五”期间，高台县社会保险事业在改革中深化、在创新中发展，以制度改革的 “深度”、参保扩面的“广度”、待遇提升的“温度”、基金监管的“力度”、经办服务的“速度”，构建起覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的社会保障体系，交出了一份写满民生温度的优异答卷。立足新起点，我们将继续锚定高质量发展目标，聚焦群众“急难愁盼”问题，持续深化改革创新、织密保障网络、筑牢安全防线、提升服务质效，用心用情用力守护好人民群众的“幸福底线”，为谱写高台县经济社会高质量发展新篇章注入更加强劲的社保力量。
